Bankunk egyik legfontosabb értéke a karrier és a fejlődés. Az igazán kiváló szakemberek, menedzserek is elkezdték valahol a pályájukat. Nálunk is rengeteg nagyon szép életpálya épült és épül jelenleg is. Sok kollégánk, aki már akár magasabb vezetői pozícióban, vagy egy komoly szakértői székben ül, gyakornokként, vagy utánpótlás programosként kezdte a pályafutását nálunk.
Kétféleképp is jelentkezhetsz hozzánk, gyakornoknak, vagy szakmai utánpótlás programba. Fontos, hogy egyik pozícióhoz sem szükséges, hogy aktív hallgatói jogviszonyod legyen, akár diplomásként is jelentkezhetsz hozzánk. Nálunk közvetlenül a Raiffeisen Bank alkalmazásában tudsz dolgozni munkaszerződéssel, nem szükséges tehát sem a hallgatói jogviszony, sem diákszövetkezeti tagság.
Gyakornoki munkáink a bank szinte összes területén vannak. Akár a bankfiókókban, akár a vállalati értékesítési területen, a kockázatkezelésen és elemzésen, behajtáson, termékmenedzsmenten, a HR-en, a marketingen, az IT-n, stb. Amellett, hogy az iskolához szükséges szakmai gyakorlatot is tudjuk igazolni Neked, megismerheted egy kereskedelmi nagybank mindennapi működését, és a későbbiekben akár főállásban is folytathatod nálunk a pályafutásod. Minden évben sok gyakornokunknak tudunk előre lépési lehetőséget, természetesen kölcsönös elégedettség esetén. Első körben 6 hónapos határozott idejű szerződéssel tudunk foglalkoztatni, de a hosszabbítás lehetősége adott.
A másik lehetőség a Szakmai Utánpótlás Programunk (SZUP). Ezek a gyakornoki munkáknál összetettebb pályakezdő programok, magasabb bemeneti követelményekkel, és komplexebb feladatokkal. A cél itt a fiatal tehetségekből szakértővé „nevelés” egy nagyon intenzív betanítási és mentori program útján. A SZUP program is sok banki területen elérhető. Gyakori a lakossági fiókhálózatban az értékesítő/tanácsadó kollégák képzése, de sikeres programokat tudhatunk a hátunk mögött az informatikai területeken is. A kockázatkezelésen is kiváló portfólió elemzőket, kockázati modellezőket, hitelkockázati szakértőket képeztünk már, akik mind-mind azóta is nálunk dolgoznak. Indulunk a vállalati finanszírozási területen is egy ügyfélreferens képzőt, a START programot. Ezekben a programokban alapesetben 12 hónapban gondolkodunk, de ennél hamarabb is előfordulhat lehetőség arra, hogy főállásban folytasd a karriered nálunk.
Mind gyakornokként, mind SZUP-osként van lehetőség részmunkaidőre, de általában minél több órában tudsz nálunk dolgozni, annál jobb. Természetesen az iskolai kötelezettségeket rugalmasan figyelembe vesszük, és ehhez igyekszünk igazítani a beosztást is. Gyakornok pozíciók esetén akár heti 20-30 órában is tudsz dolgozni (de nem minden esetben), a SZUP programot viszont leginkább azoknak ajánljuk, akik már befejezték a tanulmányaikat, vagy a végzéshez nagyon közel járnak. Itt a 35-40 óra a preferált általában.
